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Pourquoi utiliser talentguide?
- Pour les sociétés
- Pour les individus
Notre partenariat avec talentguide offre aux clients les ressources nécessaires pour réussir dans leur parcours professionnel. Grâce à l'accompagnement de nos coachs de carrière Travvant qualifiés et aux informations précieuses de talentguide, les individus peuvent aborder leurs transitions professionnelles en toute confiance, en avançant vers leurs objectifs professionnels avec aisance.
Investir dans talentguide était une décision judicieuse pour Miles Ahead. Cela offre un avantage significatif aux employeurs et aux employés en proposant un outil abordable pour développer tous les talents au sein de l'organisation. Cela se traduit par des économies sur le recrutement et une baisse du désengagement des employés grâce à une meilleure mobilité interne.
Chez Sphere.Work, notre objectif est d'aider les organisations à améliorer leur efficacité et à respecter les normes de l'industrie. Nous mettons notre expertise au service de quatre domaines clés, dont la formation aux compétences. Nous privilégions des stratégies claires et concrètes, en évitant le langage complexe des consultants. Grâce à notre partenariat avec talentguide, nous mettons à disposition une plateforme d'évaluation des compétences organisationnelles, permettant une planification stratégique des ressources humaines basée sur des données, une planification de la relève, et bien plus encore.
imec.istart a décidé d'investir dans le tour d'amorçage de talentguide en raison de la confiance totale en l'équipe et en sa vision novatrice d'un futur espace de travail flexible et adaptable, capable de naviguer avec succès dans les défis de la transformation numérique, de la durabilité, du vieillissement de la population et de la mondialisation.
Dévoilez le potentiel de votre personnel!
Notre objectif est de vous fournir un guide précieux et objectif pour vous aider dans les tâches liées aux ressources humaines, telles que l'adéquation entre les postes vacants et les candidats sur la base des compétences, la promotion du développement des employés et la redéfinition des postes. Travaillons ensemble pour réaliser le plein potentiel de votre personnel.