Filip is een ervaren bedrijfs- en teamleider met een grote passie voor innovatie. Met meer dan twintig jaar ervaring in de SaaS-industrie brengt hij een schat aan kennis en expertise met zich mee. Als voormalig oprichter en CEO van Nomadesk, dat in 2017 succesvol werd overgenomen door Unifiedpost Group, heeft Filip een bewezen staat van dienst. Tijdens zijn tijd bij Unifiedpost Group en vervolgens Itineris, speelde hij een cruciale rol in Corporate Development en M&A, wat zijn strategische bekwaamheid en leiderschap verder onderstreept.
Beatrice is een bedrijfspsycholoog die zich inzet voor diversiteit en inclusie op de werkvloer. Met haar expertise helpt zij organisaties bij het bestrijden van onbewuste vooroordelen in HR-besluitvorming door geavanceerde technologieën te gebruiken om een inclusief en vooruitstrevend beleid te ontwikkelen.
Amarildo is een ervaren full stack ontwikkelaar met een sterke passie voor het creëren van geavanceerde weboplossingen. Met uitgebreide ervaring bij vooraanstaande bedrijven zoals NowJobs, Toyota en Pfizer, heeft hij zich gespecialiseerd in Angular, React, Node.js en AWS. Amarildo staat bekend om zijn expertise in het ontwikkelen van schaalbare en efficiënte applicaties, zowel aan de frontend als de backend. Hij beheerst verschillende talen en voelt zich thuis in diverse werkomgevingen. Zijn bachelordiploma heeft hij behaald aan het Odisee in Gent.
Bhanu is een ervaren datawetenschapper, gespecialiseerd in wiskundige modellering, voorspellende algoritmen en machine learning. Met een bewezen track record in vraagvoorspelling voor wereldwijde vaccins bij GSK, toont Bhanu vaardigheid in het analyseren en interpreteren van complexe gegevens, met name gericht op Natural Language Processing (NLP) en Natural Language Understanding (NLU).
Maryna Soufi is een ervaren Full Stack JavaScript-ontwikkelaar met een sterke passie voor coderen en nieuwe technologieën. Haar gedetailleerde aanpak stimuleert haar voortdurende ambitie om te groeien en te leren in haar vakgebied. Met haar expertise in front-end en back-end ontwikkeling, leidt Maryna het ontwerp en de ontwikkeling van de talentguide applicaties, waarbij ze zorgt voor uitmuntende prestaties en een buitengewone gebruikerservaring.
Krista is een ervaren executive assistant met een brede achtergrond in het ondersteunen van vernieuwende bedrijven in diverse sectoren, waaronder biotechnologie, energietechnologie en marketingtechnologie. Ze excelleert in het managen van dagelijkse taken zoals HR, boekhouding en kantoorbeheer. Krista's toewijding aan excellentie heeft van onschatbare waarde bewezen bij het succesvol helpen van bedrijven om hun doelen te bereiken.
Koen heeft een schat aan ervaring als ervaren CTO en technologieadviseur, met meer dan 25 jaar ervaring in software engineering, onderzoek en productontwikkeling bij gerenommeerde bedrijven zoals Alcatel-Lucent en Unifiedpost Group. Hij heeft een ingenieursdiploma computerwetenschappen behaald aan de Universiteit Gent en een diploma bedrijfskunde aan de Vlerick Business School.
Dr. Vickie Dekocker is Senior Expert Onderwijs-arbeidsmarkt en beleidsadviseur over dit onderwerp. Ze promoveerde aan de KU Leuven en is gastprofessor Sociologie van het Werk. Vickie is een van de auteurs van het boek "Duaal leren" (Acco, 2018) en "Naar een nieuw sociaal contract in de 21ste eeuw" (Lannoo, 2019). Ze schreef ook verschillende bijdragen over HR-technologieën (De Tijd, Bloovi, Knack, Trends) en wordt regelmatig gevraagd als gastspreker over het onderwerp.
Luc is een ervaren professional met een bewezen staat van dienst in het leveren van uitzonderlijke klantervaringen met behulp van datagestuurde inzichten en AI-oplossingen. Hij is medeoprichter en CEO geweest van verschillende succesvolle Big Data/SaaS bedrijven en boutique consulting bedrijven, waaronder Porthus en NGDATA. Luc bekleedt actieve bestuursfuncties bij meerdere bedrijven en was eerder bestuurslid van PieSync, dat werd verkocht aan Hubspot.
Dr. Bruno Tindemans is een ervaren bestuurder, kaderlid en start-up ondernemer met een aantoonbare staat van dienst in zowel de particuliere adviessector als de overheid en in de academische wereld en op het kruispunt van arbeidsmarkt en onderwijs. Hij is een sterke onderzoeker, bedreven in innovatiemanagement, strategie en strategische prognose, en ondernemerschapsonderwijs.
Filip is een ervaren bedrijfs- en teamleider met een grote passie voor innovatie. Met meer dan twintig jaar ervaring in de SaaS-industrie brengt hij een schat aan kennis en expertise met zich mee. Als voormalig oprichter en CEO van Nomadesk, dat in 2017 succesvol werd overgenomen door Unifiedpost Group, heeft Filip een bewezen staat van dienst. Tijdens zijn tijd bij Unifiedpost Group en vervolgens Itineris, speelde hij een cruciale rol in Corporate Development en M&A, wat zijn strategische bekwaamheid en leiderschap verder onderstreept.
Tim is een gepassioneerde startup coach binnen het imec.istart accelerator programma. Hij zet zich volledig in voor het stimuleren van technologische innovatie. Tim speelt een essentiële rol in het selecteren en ondersteunen van startups en begeleidt hen gedurende de verschillende fases, van proof-of-concept tot het bereiken van product-market fit. Daarnaast excelleert Tim in het leggen van verbindingen en het verbinden van startups met de benodigde middelen binnen het imec-ecosysteem en daarbuiten.
Onze partnerschap met talentguide biedt klanten de benodigde middelen om hun carrièrepaden effectief te bewandelen. Met de steun van onze ervaren Travvant loopbaancoaches en waardevolle inzichten van talentguide, kunnen individuen met vertrouwen aan hun loopbaantransities beginnen en hun gewenste professionele doelen moeiteloos bereiken.
Investeren in talentguide was een logische keuze voor Miles Ahead. Talentguide biedt aanzienlijke voordelen voor zowel werkgevers als werknemers doordat het een betaalbaar instrument is om alle talenten binnen de organisatie te ontwikkelen. Dit leidt tot kostenbesparingen op wervingen en een verhoogde betrokkenheid van werknemers door een verbeterde interne mobiliteit.
Bij Sphere-Work werken we nauw samen met organisaties om hun productiviteit te verhogen en te voldoen aan de industrienormen. Onze expertise bestrijkt vier belangrijke gebieden, waaronder het ontwikkelen van vaardigheden. We streven ernaar praktische en eenvoudige strategieën aan te bieden en vermijden complex consultantjargon. Dankzij onze samenwerking met talentguide bieden we een platform voor het beoordelen van organisatorische vaardigheden, waardoor datagestuurde strategische personeelsplanning, opvolgingsplanning en meer mogelijk wordt.
imec.istart heeft besloten om te investeren in de seed-ronde van talentguide omdat we het volste vertrouwen hebben in het team en hun innovatieve visie op een flexibele en aanpasbare toekomstige werkplek die met succes kan navigeren door de complexiteiten van digitale transformatie, duurzaamheid, vergrijzing en globalisering.
