KlantvERHALEN

Ontdek hoe talentguide wordt ingezet

Het in kaart brengen van competentietekloven is van cruciaal belang, of het nu gaat om groei in de huidige functie, interne overplaatsing, het verkennen van externe mogelijkheden (zoals outplacement), of voorbereiding op toekomstige functies als gevolg van veranderingen op de arbeidsmarkt. Met talentguide krijgen organisaties een helder inzicht in de huidige positie van hun medewerkers en de vereisten voor hun succes.

Ontdek hoe organizaties het platform benutten om ontwikkeling te bevorderen, mobiliteit te ondersteunen en toekomstbestendige teams te creëren.

bedrijfsheld-v2
In de kijker

Laat je inspireren en ontdek hoe changemakers waarde creëren met ons platform.

Travvant_025-1024x768

Travvant moderniseert outplacement en loopbaancoaching met AI

Om outplacement en loopbaancoaching te moderniseren, heeft Travvant traditionele, handmatige beoordelingen vervangen door een intuïtieve, AI-gestuurde benadering, waardoor werkzoekenden hun sterke punten beter kunnen begrijpen, analyseren en effectief presenteren.

Meer lezen
wegwijzer

Signpost brengt duidelijke groeipaden in kaart om ambities van medewerkers te ondersteunen

Door het in kaart brengen van functiespecifieke competenties met het talentguide-platform, verkreeg Signpost de noodzakelijke duidelijkheid om zinvolle feedback te bevorderen, de interne communicatie te verbeteren en een transparante, op groei gerichte en motiverende cultuur te ontwikkelen.

Meer lezen
homeras mt

Homeras transformeert prestatiemanagement met een data-first benadering

Om prestatiebeoordelingen eerlijker en duidelijker te maken, bracht Homeras de belangrijkste functievaardigheden per functie in kaart, zodat managers werknemers objectief kunnen beoordelen en hun groei kunnen ondersteunen via gerichte, op vaardigheden gebaseerde ontwikkeling.

MCC verstraete

MCC Verstraete maakt slimmere ontwikkelings-plannen aan de hand van objectieve competentiedata

Gedreven door de behoefte aan gestructureerde groei, gebruikt MCC Verstraete talentguide om gegevens over competenties om te zetten in objectieve, gepersonaliseerde ontwikkelingsplannen - om werknemers te ondersteunen van onboarding tot promotie met duidelijke verwachtingen.

Meer lezen
mtech+ foto

mtech+ maakt de metaal- en technologiesector klaar voor de competenties van morgen

Als het loopbaanfonds voor bedrijven in de metaal- en technologiesector, gebruikt mtech+ de mtech+ talentspace om bedrijven te helpen hun personeel bij te scholen en voor te bereiden op de toekomstige competenties die nodig zijn door snel veranderende markten en technologieën.

Meer lezen

Ontdek hoe jij

verandering kunt creëren

Plan een demo

Al onze use cases

Competentiepaspoort

Maak een digitaal en dynamisch CV voor jouw werknemers om hun evolutie en potentieel te volgen.

Competentiematrix

Krijg in minder dan een minuut een realtime overzicht van de competenties binnen jouw bedrijf of team in één matrix.

Competentiekloven

Zie in één oogopslag waar je grootste vaardigheidskloven zitten om beslissingen over opleiding en aanwerving te sturen.

Functieontwerp

Maak een competentieprofiel dat perfect past bij jouw cultuur en sector, startend met alleen de functietitel.

Prestatiebeoordeling

Beoordeel teamleden op basis van heldere vaardigheidscriteria die iedereen begrijpt.

Ontwikkelingsplan

Maak een persoonlijk ontwikkelingsplan gebaseerd op het 70-20-10 leerraamwerk.

Interne mobiliteit

Benut intern talent om openstaande functies te vervullen en bied werknemers heldere groeipaden.

 

Job (her)ontwerp

(Her)ontwerp functies door te focussen op de energie, sterke punten en veranderende behoeften van werknemers.

Outplacement

Bied gerichte ondersteuning aan werknemers zodat die met duidelijkheid en vertrouwen de overstap kunnen maken.

Personeelsplanning

Bereid uw personeelsbestand voor op morgen door te voorspellen welke vaardigheden je vandaag nodig hebt.

Technologie impact

Ontdek welke taken geautomatiseerd kunnen worden en welke (interne) tools de productiviteit kunnen verhogen.

Merger & acquisition

Breng overlappende en ontbrekende vaardigheden in kaart om teams snel en met synergie te integreren.

Ontgrendel het potentieel van uw personeel!

Ons doel is om u uit te rusten met een krachtig en onbevooroordeeld referentiekader dat verschillende HRM-diensten verbetert, waaronder het ontdekken van functies en mensen op basis van vaardigheden, grondige personeelsontwikkeling en (her)ontwerp van functies. Laten we samen het volledige potentieel van uw personeelsbestand benutten.

Plan een demo