AI is een onlosmakelijk onderdeel geworden van onze samenleving, dagelijkse routines en de arbeidsmarkt. Daarom is het belangrijk om de kracht van AI ook in outplacement te integreren. Met talentguide onderzoeken onze talenten hoe AI hen kan ondersteunen in de verschillende fasen van hun carrièretransitie - van zelfevaluatie tot het afstemmen van hun cv op de huidige arbeidsmarkt.
AI biedt zoveel mogelijkheden binnen outplacement en met talentguide kunnen we onze kandidaten nog effectiever begeleiden bij hun transitie. Dankzij de expertise van Beatrice en de innovatieve kracht van deze tool zetten we weer een stap voorwaarts in het versterken van talent. 👌👊
Van handmatige naar AI-gestuurde vaardigheidsidentificatie
In plaats van helemaal opnieuw te beginnen, ontvangen werkzoekenden nu automatisch gegenereerde vaardigheidsprofielen op basis van minimale invoer. Dit vermindert de afhankelijkheid van traditionele cv's of uitgebreide zelfrapportage en biedt een voorsprong die vertrouwen schept.
Van algemene begeleiding naar persoonlijke loopbaantrajecten
Talentguide verrijkt het proces door individuele vaardigheden te koppelen aan realtime kansen op de arbeidsmarkt. Door middel van AI-gebaseerde matching met vacatures kunnen individuen duidelijk zien welke functies aansluiten bij hun capaciteiten - en welke vaardigheden ontwikkeld moeten worden.
Van gefragmenteerde trainingssuggesties naar gerichte bijscholing
Met de ontwikkelingsgids onthult talentguide exacte vaardigheidskloven en beveelt het op maat gemaakte trainingsopties aan via de onderwijspartners van Travvant. Dit maakt het bijscholingstraject relevanter, efficiënter en meer gericht op inzetbaarheid.
.png)
Van een reactief naar een proactief coachingsmodel
Coaches werken nu met voorgestructureerde gegevens en AI-inzichten, waardoor ze zich kunnen richten op strategische loopbaanbegeleiding in plaats van op het handmatig verzamelen van gegevens. Dit maakt hun begeleiding meer geïnformeerd, proactief en empowerend voor de werkzoekende.
Ze vertrouwen ons
