Filip, un entrepreneur et leader expérimenté, est passionné par l'innovation. Fort de plus de vingt ans d'expérience dans l'industrie du SaaS, il apporte une expertise et une connaissance approfondies à l'équipe. En tant que fondateur et ancien PDG de Nomadesk, acquis avec succès par Unifiedpost Group en 2017, Filip a prouvé sa valeur. Son passage chez Unifiedpost Group, puis Itineris, a été essentiel dans le développement de l'entreprise et les opérations de fusion-acquisition, mettant en lumière ses compétences stratégiques et son leadership.
Beatrice, une experte en psychologie d'entreprise, œuvre activement à promouvoir la diversité et l'inclusion en milieu professionnel. Grâce à ses compétences, elle accompagne les organisations dans la lutte contre les préjugés inconscients lors des prises de décision en ressources humaines, en utilisant des technologies de pointe pour élaborer des politiques inclusives et axées vers l'avenir.
Amarildo est un développeur full stack compétent et passionné par la création de solutions web innovantes. Avec une solide expérience chez des entreprises de renom telles que NowJobs, Toyota et Pfizer, il se spécialise dans Angular, React, Node.js et AWS. Amarildo est reconnu pour son expertise dans le développement d'applications évolutives et performantes, couvrant à la fois le front-end et le back-end. Maîtrisant plusieurs langues, il s'épanouit dans des environnements professionnels variés. Il a obtenu son diplôme de bachelier à Odisee, Gand.
Maryna Soufi, une développeuse JavaScript Full Stack expérimentée, possède une passion profonde pour la programmation et les nouvelles technologies. Son attention aux détails l'incite à se perfectionner constamment dans son domaine. Grâce à son expertise en développement front-end et back-end, Maryna supervise la conception et la réalisation des applications talentguide, assurant des performances de haut niveau et une expérience utilisateur exceptionnelle.
Maryna Soufi est une développeuse JavaScript Full Stack passionnée par le codage et les nouvelles technologies. Avec une attention méticuleuse aux détails, elle cherche constamment à se développer et à apprendre dans sa profession. Grâce à son expertise en développement front-end et back-end, Maryna prend en charge la conception et le développement des applications de talentguide, garantissant des performances supérieures et une expérience utilisateur exceptionnelle.
Krista, une assistante de direction chevronnée, possède une vaste expérience dans le soutien aux entreprises novatrices de différents secteurs tels que les biotechnologies, les technologies de l'énergie et les technologies du marketing. Son expertise se distingue dans la gestion des opérations quotidiennes comme les ressources humaines, la comptabilité et la gestion de bureau. Son engagement envers l'excellence s'est avéré inestimable pour accompagner les entreprises dans l'atteinte de leurs objectifs.
Koen possède une vaste expérience en tant que directeur technique et consultant en technologie chevronné, avec plus de 25 ans d'expertise en ingénierie logicielle, en recherche et en développement de produits au sein de prestigieuses entreprises telles qu'Alcatel-Lucent et Unifiedpost Group. Il est diplômé en ingénierie informatique de l'université de Gand et en administration des affaires de la Vlerick Business School.
Dr. Vickie Dekocker est experte principale en matière d'éducation et de marché du travail et conseillère politique sur le sujet. Elle est titulaire d'un doctorat de la KU Leuven et est professeur invité en sociologie du travail. Vickie est l'un des auteurs du livre " Learning dual learning " (Acco, 2018) et " Towards a new social contract in the 21st century " (Lannoo, 2019). Elle a également rédigé différentes contributions sur les technologies RH (De Tijd, Bloovi, Knack, Trends) et est fréquemment sollicitée en tant qu'oratrice invitée sur le sujet.
Luc est un professionnel accompli avec un parcours éprouvé dans la réalisation d'expériences clients exceptionnelles à l'aide de données et de solutions d'IA. Il a cofondé et occupé le poste de CEO de plusieurs sociétés de Big Data/SaaS et de cabinets de conseil, dont Porthus et NGDATA. Luc occupe des postes actifs au sein du conseil d'administration de plusieurs entreprises et a précédemment siégé au conseil d'administration de PieSync, qui a été vendue à Hubspot.
Bruno Tindemans est un directeur expérimenté, un exécutif et un créateur d'entreprise qui a travaillé dans le secteur privé du conseil et dans le secteur public, ainsi que dans le monde universitaire et dans les domaines du marché du travail et de l'éducation. Il est un professionnel de la recherche compétent en matière de gestion de l'innovation, de stratégie et de prospective stratégique, et de formation à l'entrepreneuriat.
Filip, un entrepreneur et leader expérimenté, est passionné par l'innovation. Fort de plus de vingt ans d'expérience dans l'industrie du SaaS, il apporte une expertise et une connaissance approfondies à l'équipe. En tant que fondateur et ancien PDG de Nomadesk, acquis avec succès par Unifiedpost Group en 2017, Filip a prouvé sa valeur. Son passage chez Unifiedpost Group, puis Itineris, a été essentiel dans le développement de l'entreprise et les opérations de fusion-acquisition, mettant en lumière ses compétences stratégiques et son leadership.
Tim, un mentor passionné des startups dans le cadre du programme d'accélérateur imec.istart, se consacre pleinement au développement de l'innovation technologique. Jouant un rôle essentiel dans la sélection et le soutien des startups, il les guide à travers les différentes étapes, de la validation du concept à l'adéquation produit-marché. De plus, Tim excelle dans la création de liens en mettant les startups en relation avec les ressources nécessaires au sein de l'écosystème imec et au-delà.
Notre partenariat avec talentguide offre aux clients les ressources nécessaires pour réussir dans leur parcours professionnel. Grâce à l'accompagnement de nos coachs de carrière Travvant qualifiés et aux informations précieuses de talentguide, les individus peuvent aborder leurs transitions professionnelles en toute confiance, en avançant vers leurs objectifs professionnels avec aisance.
Investir dans talentguide était une décision judicieuse pour Miles Ahead. Cela offre un avantage significatif aux employeurs et aux employés en proposant un outil abordable pour développer tous les talents au sein de l'organisation. Cela se traduit par des économies sur le recrutement et une baisse du désengagement des employés grâce à une meilleure mobilité interne.
Chez Sphere-Work, notre objectif est d'aider les organisations à améliorer leur efficacité et à respecter les normes de l'industrie. Nous mettons notre expertise au service de quatre domaines clés, dont la formation aux compétences. Nous privilégions des stratégies claires et concrètes, en évitant le langage complexe des consultants. Grâce à notre partenariat avec talentguide, nous mettons à disposition une plateforme d'évaluation des compétences organisationnelles, permettant une planification stratégique des ressources humaines basée sur des données, une planification de la relève, et bien plus encore.
imec.istart a décidé d'investir dans le tour d'amorçage de talentguide en raison de la confiance totale en l'équipe et en sa vision novatrice d'un futur espace de travail flexible et adaptable, capable de naviguer avec succès dans les défis de la transformation numérique, de la durabilité, du vieillissement de la population et de la mondialisation.
