Travvant modernise l'outplacement et l'accompagnement professionnel grâce à l'IA
Pour moderniser l'outplacement et le coaching de carrière, Travvant a remplacé les évaluations manuelles obsolètes par une expérience intuitive, alimentée par une IA intelligente et évolutive – permettant aux demandeurs d'emploi de mieux comprendre, explorer et mettre en valeur tous leurs points forts uniques et transférables.
Signpost trace des chemins de croissance clairs pour soutenir les ambitions des employés
En cartographiant les compétences spécifiques à un poste à l'aide de la plateforme talentguide, Signpost a obtenu la clarté nécessaire pour soutenir un retour d'information plus significatif - en renforçant la communication interne et en créant une culture plus transparente et axée sur la croissance.
Homeras transforme la gestion des performances grâce à une approche fondée sur les données
Afin de rendre les évaluations de performance plus équitables et plus claires, Homeras a identifié les compétences clés par fonction, permettant ainsi aux managers d’évaluer les employés de manière objective et de soutenir leur développement grâce à une approche ciblée et basée sur les compétences.
MCC Verstraete construit des plans de développement plus intelligents grâce à des données objectives sur les compétences
MCC Verstraete utilise talentguide pour transformer les données relatives aux compétences en plans de développement objectifs et personnalisés, afin d'accompagner les employés de l'intégration à l'avancement avec des attentes claires.
Mtech+ prépare le secteur métallurgique et technologique aux compétences futures
En tant que fonds de carrière pour les entreprises du secteur métal et technologie, mtech+ utilise le mtech+ talentspace pour aider les entreprises à perfectionner les compétences de leur personnel et à les préparer aux compétences futures requises par des marchés et des technologies en constante évolution.
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