VISION ET MISSION

Stimuler le succès par l’intelligence des compétences

Notre mission est d'améliorer le développement personnel et la planification des effectifs grâce à l'intelligence des compétences avancées. Nous aidons les organisations à aligner les talents sur leurs objectifs stratégiques en cartographiant les compétences, en anticipant les besoins futurs et en assurant une réussite durable des équipes.

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L'équipe

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Talentguide a été fondé par des experts chevronnés en gestion des ressources humaines, provenant de différents secteurs d'activité et ayant des perspectives variées, dans le but d'offrir une vision complète des défis à venir en matière de gestion des ressources humaines.

Filip Tack

Filip Tack

Fondateur | PDG

Filip est un leader chevronné dans le domaine du SaaS, avec plus de 20 ans d'expérience. Fondateur de Nomadesk, il a mené l’entreprise jusqu’à son acquisition réussie par Unifiedpost Group en 2017. Expert en croissance stratégique, il a joué un rôle clé dans le développement de l’entreprise ainsi que dans les fusions et acquisitions chez Unifiedpost Group et Itineris. Aujourd’hui, il apporte à talentguide un leadership visionnaire, combinant agilité et innovation dans des environnements à forte croissance.

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Béatrice Toussaint

Fondatrice | CPO

Beatrice est une psychologue d'entreprise qui fait le lien entre la réussite client et la gestion produit, veillant à ce que talentguide réponde aux besoins réels des professionnels des RH. Elle combine l'intelligence artificielle et les sciences comportementales pour aider les organisations à lutter contre les biais et à construire des stratégies RH inclusives et fondées sur les données. Conférencière de renom, elle partage son expertise sur les biais humains, la technologie et l’avenir du travail lors d’événements et au sein d’institutions de premier plan.

Amarildo Kurtaj

Amarildo Kurtaj

Sr. Full Stack Developer | Development Lead

Amarildo est développeur full-stack, expert en Angular, React, Node.js et AWS, avec une solide expérience dans le développement d’applications web évolutives, de bout en bout. Après avoir occupé des postes chez NowJobs, Toyota et Pfizer, il apporte une expertise concrète acquise dans des environnements axés sur la performance. Chez talentguide, il dirige l’équipe d’ingénierie avec un souci d’architecture propre, de rapidité d’itération et de livraison produit fiable.

Bhanu Angam

Bhanu Angam

Sr. Data Scientist

Bhanu est un data scientist talentueux, spécialisé en modélisation mathématique, en apprentissage automatique et en analytique prédictive. Il possède une solide expérience en prévision de la demande, ayant contribué à l’approvisionnement mondial en vaccins chez GSK. Son expertise en traitement et compréhension du langage naturel (NLP et NLU) est essentielle au moteur d’intelligence des compétences de talentguide, permettant à la plateforme d’extraire et d’optimiser des insights à partir de données linguistiques complexes.

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Maryna Soufi

Full Stack Developer

Maryna est développeuse full stack JavaScript, spécialisée dans la création d’expériences numériques fluides et centrées sur l’utilisateur. Elle intervient sur l’ensemble de la stack pour garantir performance, réactivité et cohérence du design sur toute la plateforme talentguide. Animée par une passion pour l’apprentissage et le progrès, elle apporte précision, curiosité et pratiques de développement modernes à chacun de ses projets.

Krista Van den Abeele

Krista Van den Abeele

Chef de bureau

Krista est une assistante de direction chevronnée qui possède une vaste expérience dans le soutien aux entreprises innovantes de divers secteurs, notamment les biotechnologies, les technologies de l'énergie et les technologies du marketing. Elle excelle dans la gestion des opérations quotidiennes telles que les ressources humaines, la comptabilité et la gestion de bureau. Le dévouement de Krista à l'excellence s'est avéré inestimable pour aider les entreprises à atteindre leurs objectifs.

Koen Handekyn

Koen Handekyn

Conseiller en technologie

Koen est un CTO expérimenté et conseiller technologique avec plus de 25 ans d’expérience en ingénierie logicielle et en stratégie produit. Il a dirigé l’innovation technique au sein d’entreprises telles qu’Alcatel-Lucent et Unifiedpost Group. Titulaire de diplômes en ingénierie informatique et en administration des affaires, Koen apporte à talentguide une vision stratégique approfondie pour orienter son développement technologique.

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Les membres de notre équipe sont essentiels à notre succès. Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques, créatives et passionnées pour impacter le domaine de la gestion des ressources humaines.

LA direction

Conseil d'administration

Le conseil d'administration de talentguide est composé de professionnels accomplis ayant des expériences et des compétences complémentaires. Leur vision collective et leur leadership guident l'entreprise vers la croissance, l'innovation et le succès.

Vickie Dekocker

Vickie Dekocker

Fondateur | Administrateur non exécutif

Vickie Dekocker est experte principale en matière d'éducation et de marché du travail et conseillère politique sur le sujet. Elle est titulaire d'un doctorat de la KU Leuven et est professeur invité en sociologie du travail. Vickie est l'un des auteurs du livre "Apprendre le double apprentissage" (Acco, 2018) et "Vers un nouveau contrat social au 21e siècle" (Lannoo, 2019). Elle a également rédigé différentes contributions sur les technologies RH (De Tijd, Bloovi, Knack, Trends) et est fréquemment sollicitée en tant qu'oratrice invitée sur le sujet.

Luc Burgelman

Luc Burgelman

Fondateur | Président

Luc est un entrepreneur en série avec un parcours éprouvé dans la création d'entreprises SaaS axées sur les données, telles que NGDATA et Porthus, cette dernière ayant été acquise par Descartes. Il apporte des conseils stratégiques à Talentguide, en s'appuyant sur sa vaste expertise en IA, en intelligence client et en gestion de la croissance des entreprises. Luc siège également au conseil d'administration de plusieurs entreprises technologiques et a précédemment fait partie du conseil d'administration de PieSync, acquise par HubSpot.

Bruno Tindemans

Bruno Tindemans

Fondateur | Directeur non exécutif

Le Dr Bruno Tindemans est un directeur expérimenté, cadre dirigeant et entrepreneur en start-up, avec une solide expérience dans l'industrie privée du conseil, ainsi que dans le secteur public, le milieu académique et à l'intersection du marché du travail et de l'éducation. C'est un professionnel de la recherche reconnu, spécialisé en gestion de l'innovation, stratégie et prospective stratégique, ainsi qu'en éducation à l'entrepreneuriat.

Filip Tack

Filip Tack

Fondateur | PDG

Filip est un leader chevronné dans le domaine du SaaS, avec plus de 20 ans d'expérience. Fondateur de Nomadesk, il a mené l’entreprise jusqu’à son acquisition réussie par Unifiedpost Group en 2017. Expert en croissance stratégique, il a joué un rôle clé dans le développement de l’entreprise ainsi que dans les fusions et acquisitions chez Unifiedpost Group et Itineris. Aujourd’hui, il apporte à talentguide un leadership visionnaire, combinant agilité et innovation dans des environnements à forte croissance.

Tim Rootsaert

Tim Rootsaert

Observateur du conseil

Tim est un coach dédié aux startups dans le cadre du programme d'accélérateur imec.istart. Il est profondément engagé dans le soutien à l'innovation technologique. Tim joue un rôle clé dans la sélection et l'accompagnement des startups, les guidant à travers les différentes étapes, de la validation du concept à l'atteinte du product-market fit. De plus, Tim excelle dans l'établissement de connexions, en reliant les startups aux ressources nécessaires au sein de l'écosystème imec et au-delà.

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Nouvelles de l'entreprise

Libérez le potentiel de votre main-d'œuvre !

Notre objectif est de fournir une ressource précieuse et impartiale qui vous aide à assumer vos responsabilités en matière de ressources humaines, telles que l'adéquation entre les individus et les fonctions qui leur conviennent en fonction de leurs compétences, l'amélioration de la croissance des employés et la redéfinition des fonctions. Collaborons pour libérer tout le potentiel de votre personnel.

Dévoilez le potentiel de votre personnel !

Notre objectif est de vous doter d'un cadre de référence puissant et impartial qui améliore les différents services de GRH, y compris la découverte des emplois et des personnes basée sur les compétences, le développement approfondi des employés et la (re)conception des emplois. Ensemble, libérons tout le potentiel de votre personnel.