EMPLOIS
Faites-nous part de votre expérience!
Notre équipe est le pilier de notre réussite. C'est pourquoi nous sommes à la recherche de talents passionnés, créatifs et déterminés à faire la différence dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Si vous êtes prêt à vous engager dans une aventure exceptionnelle, rejoignez-nous dès maintenant.
Plein temps
Développeur·se Full-Stack Senior
Vous êtes un·e développeur·se full-stack chevronné·e avec une passion pour la création d'applications web fluides et évolutives ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance où vous pouvez avoir un réel impact ? Dans ce cas, cette opportunité est faite pour vous !
Nous recherchons un·e Développeur·se Full-Stack Senior pour rejoindre notre équipe et contribuer à la construction de solutions digitales innovantes. Dans ce rôle, vous prendrez en charge le développement front-end et back-end, en collaboration avec les designers et ingénieurs pour offrir des expériences utilisateur exceptionnelles.
Responsabilités:
- Concevoir et développer des applications web évolutives en utilisant React, Node.js et TypeScript.
- Garantir des interactions utilisateur fluides et des performances optimales sur tous les appareils.
- Construire et optimiser des APIs pour supporter les fonctionnalités de l’application.
- Écrire un code propre, efficace et bien documenté, conforme aux meilleures pratiques en matière de sécurité.
- Diagnostiquer, corriger les bugs et maintenir une solide suite de tests automatisés.
- Rester à jour sur les dernières tendances et technologies de développement.
Exigences:
- Diplôme de bachelier ou master en informatique ou dans un domaine connexe.
- Minimum 5 ans d'expérience en développement full-stack.
- Maîtrise de JavaScript/TypeScript, React, Node.js et des technologies de base de données (SQL/NoSQL).
- Solide connaissance des plateformes cloud comme Azure.
- Expérience avec les méthodologies Agile, Git et les pipelines CI/CD.
- Compréhension approfondie de l’architecture des applications web, de la sécurité et de l’optimisation des performances.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication.
Exigences bonus:
- Expérience avec GraphQL, Docker, Kubernetes ou l’architecture microservices.
- Connaissances en technologies basées sur l’IA.
- Familiarité avec les pratiques MLOps.
- Expérience en DevOps et gestion d’infrastructure cloud.
Rejoignez notre équipe dans un environnement de travail dynamique et collaboratif offrant de nombreuses possibilités d'évolution professionnelle. En prime, nous offrons des options d'achat d'actions de l'entreprise, ce qui vous donne un intérêt direct dans notre succès. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de créer des expériences utilisateur exceptionnelles au carrefour de la HR Tech et de l'IA, nous vous invitons à soumettre votre candidature.
Plein temps
Growth Marketeer – SEO
Vous adorez stimuler la croissance organique et améliorer le positionnement sur les moteurs de recherche ? Vous êtes passionné·e par le SEO et cherchez un rôle où vous pourrez avoir un impact direct sur la réussite d’une entreprise en pleine expansion ? Alors cette offre est faite pour vous !
Nous recherchons un·e Growth Marketeer – SEO pour piloter notre stratégie de croissance organique. Dans ce rôle, vous serez responsable de l’optimisation de notre présence digitale, de l’augmentation du trafic et de la génération de leads de qualité.
Responsabilités :
- Élaborer et exécuter des stratégies SEO basées sur la data pour améliorer le classement dans les moteurs de recherche.
- Réaliser des recherches de mots-clés, des analyses concurrentielles et des audits de contenu pour identifier les opportunités de croissance.
- Optimiser les éléments on-page : métadonnées, maillage interne, performance mobile, etc.
- Collaborer avec l’équipe pour créer du contenu performant et optimisé pour le SEO.
- Mettre en œuvre des stratégies efficaces d’acquisition de backlinks.
- Suivre et analyser les performances SEO via des outils comme Google Analytics et Mixpanel.
- Rester à l’affût des mises à jour d’algorithmes et des tendances SEO.
Exigences :
- Minimum 5 ans d’expérience en SEO, marketing de croissance ou marketing de contenu.
- Expérience avérée dans l’amélioration du classement naturel et l’augmentation du trafic organique.
- Solides compétences analytiques et expérience avec les tests A/B et l’optimisation du taux de conversion (CRO).
- Maîtrise des outils SEO.
- Connaissances de base en HTML, CSS et JavaScript pour les optimisations SEO.
- Expérience avec des CMS (comme HubSpot).
Exigences bonus :
- Expérience en SEO local, SEO technique et données structurées.
- Connaissance des stratégies SEO basées sur l’IA.
- Expérience dans le SEA et la publicité digitale.
Rejoignez notre équipe dans un environnement de travail dynamique et collaboratif offrant de nombreuses possibilités d'évolution professionnelle. En prime, nous offrons des options d'achat d'actions de l'entreprise, ce qui vous donne un intérêt direct dans notre succès. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de créer des expériences utilisateur exceptionnelles au carrefour de la HR Tech et de l'IA, nous vous invitons à soumettre votre candidature.
Plein Temps
Sales Development Representative (SDR)
Vous êtes motivé·e, ambitieux·se, et souhaitez démarrer ou accélérer votre carrière dans la vente ? Vous aimez créer des relations de confiance et aider les entreprises à trouver les solutions qui leur correspondent ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Nous recherchons un·e Sales Development Representative (SDR) pour renforcer nos efforts de prospection. Dans ce rôle, vous serez chargé·e d’identifier des prospects, de générer de nouvelles opportunités commerciales et de planifier des rendez-vous pour notre équipe de vente.
Responsabilités :
- Rechercher et identifier des prospects via des outils comme LinkedIn Sales Navigator, Lemlist et HubSpot.
- Mener des actions de prospection sortante (cold calls, emails, social selling).
- Qualifier les leads entrants et organiser des appels découverte pour les Account Executives.
- Mettre à jour le CRM pour assurer un suivi précis des leads.
- Collaborer avec les équipes marketing et commerciales pour améliorer les stratégies de génération de leads.
- Atteindre (et dépasser) les objectifs mensuels en termes de rendez-vous pris et de croissance du pipeline commercial.
Exigences :
- Minimum 5 ans d’expérience en vente, développement commercial ou poste en contact client.
- Excellentes compétences en communication et en création de relations.
- Esprit d’initiative, motivation personnelle et orientation résultats.
- Expérience dans l’utilisation de CRM (notamment HubSpot).
- Résilience face au rejet et persévérance dans les efforts de prospection.
Exigences bonus :
- Expérience en vente B2B ou SaaS pour entreprises.
- Connaissance d’outils d’automatisation de la prospection.
- Expérience en génération de leads outbound.
Rejoignez notre équipe dans un environnement de travail dynamique et collaboratif offrant de nombreuses possibilités d'évolution professionnelle. En prime, nous offrons des options d'achat d'actions de l'entreprise, ce qui vous donne un intérêt direct dans notre succès. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de créer des expériences utilisateur exceptionnelles au carrefour de la HR Tech et de l'IA, nous vous invitons à soumettre votre candidature.